Αίτημα συνάντησης με την Υπουργό Εργασίας
Αθήνα, 08 Ιανουαρίου 2018
Αρ. Πρωτ.: 605/13/78

Προς: Την Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κα Έφη Αχτσιόγλου.

Κυρία Υπουργέ,

Η έλευση του νέου έτους επιφυλάσσει για το ένστολο δυναμικό των Σωμάτων Ασφαλείας οδυνηρές «εκπλήξεις» λόγω της εφαρμογής τόσο του νέου ειδικού μισθολογίου (ν.4472/2017) όσο και του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου (ν. 4387/2016), νομοθετήματα που εν τέλει με τις διατάξεις τους, αντί να επουλώσουν πληγές και να δρομολογήσουν νέα θετικά δεδομένα, αποτύπωσαν νέες στρεβλώσεις και κατάφορες αδικίες.

Το συνδικαλιστικό μας κίνημα είχε προτείνει και αναδείξει από την πρώτη στιγμή συγκεκριμένες ρυθμίσεις οι οποίες ωστόσο δεν ελήφθησαν από τον νομοθέτη υπόψη με αποτέλεσμα εκ των υστέρων είτε να αναζητούνται διορθωτικά μέτρα, είτε να επιχειρείται η σκανδαλώδης αιτιολόγηση – διαιώνιση των αδικιών που έχουν συντελεσθεί.

Ειδικότερα, το συνδικαλιστικό μας κίνημα στο πλαίσιο της διεκδίκησης της συνολικής αναθεώρησης της ακολουθητέας πολιτικής αναφορικά με το νέο ειδικό μισθολόγιο και την συμμόρφωση της κυβέρνησης προς τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας που επιτάσσουν την πλήρη αποκατάσταση των μισθολογικών αδικιών και την αναγνώριση του λειτουργήματος των ενστόλων ως επικίνδυνου και ανθυγιεινού, έχει να σας επισημάνει και να ζητήσει από την πλευρά σας συγκεκριμένες ρυθμίσεις για ουσιώδη ζητήματα που παραμένουν εκκρεμή και επιτείνουν περαιτέρω την αναστάτωση και την εργασιακή ανασφάλεια σε όλους.

Παρακαλούμε όπως το αμέσως προσεχές διάστημα ορίσετε ημερομηνία συνάντησης με τα προεδρεία των Ομοσπονδιών μας προκειμένου να σας ενημερώσουμε διεξοδικά για τα προβλήματα που απασχολούν τις αρμόδιες Υπηρεσίες και τα ασφαλιστικά μας Ταμεία – Φορείς, αναφορικά με τα θέματα των κρατήσεων, των χρόνων αναγνώρισης και των παροχών.

 

Με εκτίμηση,

Οι Πρόεδροι

Ετικέτες
Μοιραστείτε αυτό το άρθρο

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΝΕΑ

Newsletter

Έγγραφείτε στο newsletter μας και μείνετε ενημερωμένοι.
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…